Hoffmann-Events

Der Zusammenschluss ist die erste Initiative von Unternehmen in der bayerischen Landeshauptstadt,
die in ihrem Engagement für gesellschaftliche Belange gemeinsam mehr bewirken wollen.
Durch intensiven Austausch mit Vertretern der Stadt, den sozialen Einrichtungen und untereinander
soll zum einen gewährleistet werden, dass vor allem Projekte gefördert werden, bei denen regional
ein besonders hoher Bedarf besteht.Zum anderen soll die Verankerung von bürgerschaftlichem
Engagement in den Unternehmen stabilisiert und vertieft werden.
Durch dieses ‚neue Denken’ leisten wir einen Beitrag zu einer anderen Wahrnehmung von
Unternehmen in der Öffentlichkeit und einer höheren Verbundenheit der Mitarbeiter.
Das Ziel der Initiative besteht im Erfahrungsaustausch und der Bündelung von Kompetenzen
im Bereich bürgerschaftliches Engagement (Corporate Volunteering).

  

FAMAB

Im FAMAB haben sich die Unternehmen aus den unterschiedlichen Bereichen der dreidimensionalen Kommunikation, des Live-Marketing und angrenzender Bereiche der direkten Wirtschaftskommunikation zusammengeschlossen

Die LECA wurde am 29. April 2002 von sechs namhaften Event-Caterern gegründet. Wir sind Profis in der Konzeption, Planung und Durchführung auch von überregionalem Event-Catering mit der Kernkompetenz in den Bereichen Food + Beverage, Logistik (Equipment und Transport), Personal (eigenes Management und operatives Personal). Wir bündeln unser Wissen, schaffen Synergien und liefern Qualität.

BVMW

Die BVMW vertritt als wichtigster Mittelstandsverband machtvoll die Interessen der mehr als drei Millionen Klein- und Mittelbetriebe in unserem Land. Der BVMW ist Kritiker und Partner der Politik zugleich. Konsequent wirkt er auf die Überwindung der Zersplitterung der Verbandslandschaft hin. Der Mittelstand muss mit einer Stimme sprechen, um gehört zu werden.

ASU

Der Familienunternehmer repräsentiert das verantwortliche Unternehmertum. Er führt seine Firma eigenständig und haftet mit seinem Kapital, ist in seiner Region verwurzelt und steht für einen motivierenden und menschlichen Umgang mit seinen Mitarbeitern. Im Gegensatz zu einigen Aktiengesellschaften in Streubesitz streben Familienunternehmer den langfristigen Erfolg des Unternehmens an. Die ASU vertritt konsequent unsere Ansichten zu allen relevanten Fragen der Wirtschafts- und Finanzpolitik sowie der Sozial- und Wettbewerbspolitik gegenüber Regierung, Parlament, Verwaltung und Öffentlichkeit.